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ASEANへの進出法務、アジアでの不動産取引の法務サポートの仕事を行っている日本人弁護士が最新情報をお伝えします

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一緒に仕事をしている藪ちゃんがバンコクやビエンチャンに行くことが多くなってきたため、僕も忙しくなってきました。

そんな状況ながら、4月のクメール正月が近づいてきたのでソワソワし始めている今日このごろです。

*なお、正月前はお金が必要になる時期なので泥棒・ひったくり犯が増える季節です。
気を付けましょう!僕も気を付けます!

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今回のテーマは、労働災害及び労災補償です。

労働法は、(日本と同様)使用者が労働者に対して安全配慮義務等を負っていますことを規定しています。

使用者が安全配慮義務等を怠り、その結果、労働者が負傷等した場合、使用者は当該労働者に対して損害賠償義務を負うことになりますが、労働法はこの場合の損害の範囲(医療費・逸失利益・遺族年金・葬式費用等)を規定しています。

詳しくはNNAさんの第13回連載(タイ版:本年1月14日掲載分)をご参照下さい。

(カンボジア・ビジネス法講座 第13回 PDFファイル)